Лидерство – это признание того, что в каждом человеке есть величие, и ваша задача – создать среду, в которой это величие может проявиться.
ТАК РАБОТАЕТ КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Взлет ключевых показателей эффективности (KPI) и рост прибыли, развитие лидерского потенциала и кадрового резерва (талантов) компании, вовлеченность сотрудников и драйв на достижение бизнес-целей внутри команд и проектов, рост привлекательности бренда работодателя (HR Brand) и высочайший коэффициент возврата на инвестиции (ROI)
ROI от коучинга = 529%
(исследование компаний из списка Fortune 500)
Никто даже не думал искать решение проблем бизнеса у врача! Это принципиально новый подход к решению задач и проблем! Мы на практике имеем успешный опыт "лечения" бизнеса врачом, потому что
1. Болезни тела, бизнеса и любой проблемы формируются мозгом по одинаковым механизмам!
2. Врач способен выявить истинную причину и поставить правильный диагноз!
3. Врач знает, что такое здоровье*, поэтому может вылечить бизнес, финансы и наладить коммуникации
*ЗДОРОВЬЕ - состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов, по определению Всемирной организации здравоохранения
Мы понимаем и ценим уникальность каждого бизнеса. Поэтому сначала мы изучаем бизнес-запрос, анализируем и понимаем приоритетные задачи, которые необходимо решить, и только после этого проводим корпоративную программу, спроектированную непосредственно для решения ваших бизнес-задач.
| ЗАБРОНИРОВАТЬ ВСТРЕЧУ |
Сбор информации, выявление и работа с блоками мышления. Совместное достижение практических результатов по устранению блоков на пути к реализации поставленных целей. Выработка условий сотрудничества
Важность компетенции в работе с мышлением, делегирование готовых навыков адаптации к новым условиям рынка, способствующих профилактике кризисных ситуаций. Эффект «неваляшки» и способность быстро генерировать стратегические модели в соответствии с корпоративным запросом
КОМАНДНАЯ ЭКСПЕДИЦИЯ
Погружение в работу собственного мозга. Формирование коллективного иммунитета к корпоративным бедствиям. Новые ресурсы, открытия и идеи для укрепления и масштабирования бизнеса.
ДЛЯ ЧЕГО И КОМУ В ОРГАНИЗАЦИИ НУЖЕН (КОУЧИНГ)
Собственники
и предприниматели
- Эффективность организации
- Эффективность сотрудников
- Внутрикорпоративные коммуникации
- Делегирование полномочий
- Командообразование
- Корпоративное лидерство
- Инновационность сотрудников
Руководители
и лидеры бизнеса
- Повышение эффективности бизнеса
- Повышение капитализации бизнеса
- Открытие новых направлений бизнеса
- Развитие лидерства
- Повышение объемов продаж
- Укрепление бренда компании
- Формирование корпоративной культуры (ЭТИКИ)
- Фасилитация бизнес-вовлеченности
Менеджеры команд
и проектов
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Результативные совещания
- Эффективность в организации рабочего процесса
- Руководство удаленными командами
- Эффективная обратная связь
- Наставничество
- Эмоциональное лидерство
- Управление изменениями
Сотрудники
организации
- Повышение эффективности на рабочем месте
- Развитие профессиональных компетенций
- Мотивация к работе, обучению и развитию
- Личное развитие
- Карьера в компании
- Проявление ценностей
- Раскрытие творческого потенциала
- Раскрытие индивидуальности
- Снижение конфликтов
Персональные консультации и тренинги. Преимущества формата: генерирование основ «послушного бизнеса», интеграция бизнеса в корпоративную структуру и делегирование в доминантные сферы рынка
Работа в малой группе предпринимателей и руководителей , что позволяет сочетать камерность персонального обучения с мощным эффектом групповой синергии. Участники осваивают методику на практике, совместно отрабатывают техники и упражнения, наблюдают и разбирают примеры друг друга.
Работа с корпоративной командой, партнерами, руководящим звеном корпорации, генерирование интеракции, синергии и единства целей, выработка навыков рационального корпоративного мышления, синтез новых источников ресурсов для укрепления и развития корпорации
- ИНТЕГРАЦИЯ БИЗНЕСА В ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬКак при помощи современной науки о мозге и мышлении создать полезные параллели между личной жизнью и бизнесом
- УВИДЕТЬ НЕВИДИМОЕВыявление неосознаваемых стереотипов поведения и подлинных причин «нерешаемых задач» - сложных конфликтов, блоков мышления, нерешительности при необходимых переменах и принятии решений
- СДЕЛАТЬ НЕВОЗМОЖНОЕНавыки генерировать уникальные решения путём трансформации мышления. Выявление программ-невидимок, блокирующих успех, и их преобразование в полезные корпоративные модели поведения
ОЛЬГА ЛЕВ — дипломированный врач.
Специалист по семейной медицине, психоневрологии, китайской медицине, медицинскому гипнозу. Эксперт по нейрокогнитивным технологиям самокоррекции в области здоровья, коммуникаций и финансов.
Автор книг «Гигиена мышления», «Молитва врача», Рипол Классик, Москва 2016.
Путём конвергенции естественных и гуманитарных наук мною создана стройная система знаний и практических навыков на основе законов нейрофизиологии мышления. Метод даёт стойкие результаты, которые можно повторять и фиксировать лабораторно-инструментальными медицинскими методами.
Он включает более 50 методик саморегуляции организма на основе природных механизмов нейропластичности мозга путём осознанной коррекции поведения.
«Я хорошо знаю, что источник боли — наша реальность. И поэтому наш мозг не знает разницы между болезнями тела и болезнями жизни. И лечатся они одинаково. На этом и основан мой метод, который способен решить задачи вирусного кризиса.»
В ВАШ ПРОЦЕСС
КОГДА УВЕРЕНЫ, ЧТО СМОЖЕМ ПОМОЧЬ!
БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИЧЕСКУЮ СЕССИЮ,
в рамках которой мы определим, что именно вам мешает и
сможем ли мы помочь добиться ваших целей